Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș a revenit la normal și informează publicul prin intermediul presei lunar despre rata șomajului, după o serie de luni în care acest indice important nu mai putea fi găsit public niciunde. La final de aprilie, rata șomajului din cel mai vestic județ al țării a scăzut din nou.
Timișul a început anul cu 1,08% rată a șomajului, foarte mult față de vremuri în care județul era și sub un procent. Însă la final de aprilie, AJOFM Timiș spune că indicele a ajuns la 1%. Nu este clar însă cum a apărut această scădere, dacă din angajări sau dacă cei din statistica șomajului au trecut, pur și simplu, în statistica pensionarilor, la termen, anticipat sau de boală, căci tot AJOFM spune că cei mai mulți șomeri sunt cei de peste 55 de ani. ”Indicatorii de ocupare din această lună confirmă stabilitatea pieței muncii la nivelul județului Timiș. Echipa AJOFM depune eforturi constante pentru a pune în legătură directă oferta angajatorilor cu profilul candidaților noștri. Suntem prezenți în teren și în dialog permanent cu mediul de afaceri pentru a ne asigura că fiecare cetățean care dorește să muncească are acces la informații clare și la opțiuni de angajare concrete, adaptate nevoilor actuale”, a declarat directorul executiv, Roxana Kașai.
Timițșul continuă să aibă discrepanțe mari între sexe. Rata șomajului la femei e de 1,23%, iar la bărbați de 0,82%. Aprilie a găsit județul cu 3367 de șomeri înregistrați, dintre care 1916 cu indemnizație, iar restul, neimndeizați, semn că au depășit perioada de acordare de ajutor de șomaj, care variează între 6 luni și 1 an, în funcție de stagiul de cotizare. Față de martie, au fost cu 108 mai puțini șomeri indemnizați. 30,68% dintre șomeri au peste 55 de ani, iar 25,60% sunt între 40 și 49 de ani. Mai mult de jumătate dintre șomeri (59,16%) dintre șomeri au doar studii primare, profesionale și profesionale, iar 17,08% au studii superioare.
În 2026, doar un angajator a anunțat la AJOFM că va da afară un angajat de la curățenie. Pentru mai-decembrie 2026, șapte angajatori au trimis notificare că au intenția să dea afară 624 de persoane. Aceste notificări nu se materializează însă, întotdeauna, și nu există obligația legală în acest sens, fiind mai mult informativ-preventive. Spre exemplu, și la Aumovio unele concedieri au mai fost amânate.
În aprilie au fost 2167de locuri e muncă vacante în Timiș, cu 2055 la privat. S-au căutat: inginer mecanic, muncitor necalificat în agricultură, muncitor necalificat la ambalarea produselor solide, operator la roboți industriali, muncitor necalificat la demolarea clădirilor, lucrător comercial, conducător auto transport rutier mărfuri, operator la masini-unelte semiautomate si automate.
S-au și încadrat în muncă prin AJOFM 409 persoane.
