Administrația Fritz va face primele concedieri, în ”zodia” tăierilor practicate de Guvernul Bolojan. 32 de oameni vor pleca, teoretic, acasă.
43 de posturi vor dispărea, iar 32 sunt și ocupate în prezent. Sunt patru funcții de conducere, dintre care două sunt ocupate, și 39 de execuție, dintre care30 ocupate. Astfel, s-ar face o economie de 7,3 milioane de lei. Proiectul de nouă orgranigramă se pune astăzi în transparență decizională. ”Astăzi vom pune din partea Primăriei Timișora în transparență un proiect de de reorganizare pentru aparatul de specialitate al primarului în Timișoara, unde vom desființa în totla 43 de posturi, cam 10% din personalul pe care îl avem. Marea majoritate sunt posturi ocupate momentan, deic nu e te doar o reducere simbolică. Nu va fi ultima reorganziare. Acum aceasta este doar pentru primărie. Într-o a doua etapă va trebuie să ne uităm și la instituțiile subordonate”, spune edilul.
Proiectul de HCL se va supune voturlui consilierilor locali în luna septembrie și, ulterior, se vor da concursuri unde e cazul (persoane care au aceeași încadrare în același compartiment) și apoi, urmează preavizele. Desigur, funcționarii se pot și transfera la alte instituții. Edilul spune că va și transforma multe posturi în posturi de debutanți, adică mai slab plătite. Ca la nivelul întregii țări, norma de hrană se va reduce la una calclată la salariul net, iar sporurile pentru proiectele europene nu vor putea depăși 10%. De asemene,a urmează și a doua concedieri, de la direcțiile subordonate.
Însă acești funcționari se vor ptea transfera în alte instituții, unde ar fi posturi similare. Nu în ultimul rând, acum câteva luni, Consiliul Local Timișoara a votat creșterea organigramei Centrului de Proiecte, unde ar putea să se ducă la concurs cei vizați de concedieri, căci angajările nu s-au făcut încă. Altă ”portiță” sunt societățile municipale, unde ar putea să se mute, mai mult sau mai puțin tacit, angajații…
Primăria susșine că în 2020 avea 640 de posturi în aparstul propriu al primarului, iar acum sunt 535 de angajați. Vor rămâne doar 494. Proiectul de nouă orgranigramă este aici.
