Din martie, președintele CJT Alfred Simonis se laudă că va da oameni afară din aparatul propriu al Consiliului Județean Timiș și instituțiile subordonate. Urma să se întâmple din septembrie efectiv, dar încurcăturile juridice au complicat mult situația, astfel că aleșii județeni au fost nevoiți să voteze prelungirea actualei stări de fapt.
Proiectul a fost unul de modificare a altui HCJ votat pentru aprobarea noi orgranigrame. A fost introdus pe lista de proiecte suplimentare, iar aleșii județeni nu păreau să fie foarte în temă cu situația. Interesant este că anumite structuri din CJT au dat deja examene de departajare (acolo unde numărul de posturi similare se diminua), iar altele nu. Cei care au dat deja aceste examen și care, în multe cazuri, deja știu și cine va fi concediat, au primit preavizele care încetau la 29 august, o zi de vineri. Ei bine, examenele rămân, dar alte structuri, de pildă, Direcția de Drumuri, nu au dat aceste examen de departajare. Pentru că acolo apăruseră probleme. Interesant este că proiectul face referire la o dispoziție 629 a CJT, care nu apare pe siteul instituției, care face referire la anularea examenului pentru funcționarii publici.
În ședința comisiilor reunite, șefa Serviciului Resurse Umane a spus că, pentru structurile aceste au apărut probleme la posturile vacabte propuse celor concediați, o cerință obligatorie a legii când se fac concedieri în instituții. „S-a constatat că fișele de post ale acestor posturi vacante aveau prevederice puteau fi contestate sau chiar preferențiale, și atuci s-a considerat necesar să reluăm aceste demers cu respectarea tuturor prevederilor legale și să ne asigurăm că putem asigurare egalitate de șanse. În aceste context, nu ne mai putem încadra cu preavizele în termenul inițial și avem rugămintea să ne aprobați extinderea termenului până la 1 octombrie”, spus Cătălin Orbulescu în ședința comsiilor reunite.
Consilierul USR Petre Mihăieș a întrebat ce probleme sunt. ”Din dorința de a face totul foarte bine, am căzut în capcana suprareglementării. după care ne-am dat seama că au fost introduse anumite prevederi care pot fi considerat discriminatorii. Pentru a ne asigura de egalitate de șanse și de a oferi tuturor aceleași condiții credem că este mai bine să revizuim situația în așa fel încât să nu existe semne de întrebare”, i-a spsu Orbulescu. Moment la care Mihăieș a realizat că e vorba de evitarea pierderii unor procese în instanță, și a și punctat asta la microfon, iar șefa de Resurse umane nu l-a contrazis. Colegul său de partid Nemeth Zoltan, fost prefect și avocat de profesie, a întrebat dacă se prelungesc preavizele pentru cei ce au dat deja examenul. ”Da, vom relua toată procedura în așa fel încât se va primi un nou preaviz”, i-a răspuns Orbulescu.
Proiectul a luat 31 de voturi ”pentru” în comisiile reunite. În plen, Nemeth a reluat întrebarea pentru Alfred Simonis și a întrebat și de impactul bugetar, căci reducerea numărului de angajați va fi valaiblă, deci, doar 3 luni din cele 12 ale anului 2025, nu pentru 4 cât se gândise inițial. Președintele a dezvăluit că unii angajați găsiseră tertipuri de evitare a disponibilizărilor. „Nu s-a anulat niciun examen dat până acum de cineva. S-a anulat procedura de examen care trebuia să înceapă luna aceasta. S-a eliminat sesiunea care urma să înceapă. Vă spun sincer că un viciu de procedură ne-a pus în situația aceasta, în care anumite compartimente evitau examenul prin niște împărțeli ale posturilor foarte eficiente. Am alfat această chestiune, am anulat această procedură și, în măsura în care se vor îsncrie mai mulți oameni pe același post, vor da examen”, a spus Simonis, care a precizat că impactul bugetar nu va fi major.
Purtătoarea de cuvânt a CJT, Loredana lungu, ne-a confirmat că examenele date rămn, dar cei disponibilizați în urma lor vor mai lucra la CJT și în septembrie. Proiectul a fost votat și în plen.
