Într-un moment în care tot mai multe companii sunt afectate de măsurile de austeritate anunțate de Guvern, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș vine cu o veste bună pentru angajatori: pot beneficia de subvenții importante din fonduri europene, dacă angajează persoane din categorii vulnerabile sau tineri aflați în afara sistemului educațional și al pieței muncii.
Subvenții consistente pentru angajarea tinerilor NEETS și a persoanelor peste 45 de ani
„Începem în primul rând cu tinerii – liceeni, studenți – care, pe perioada verii, doresc să lucreze și pot fi angajați pe perioada vacanțelor școlare. Avem aceste subvenții care cred că sunt un ajutor foarte mare: 2.250 de lei pe lună, timp de un an, pentru tinerii NEETS”, a declarat Roxana Kașai, directorul executiv al AJOFM Timiș.
Pentru persoanele trecute de 45 de ani, inclusiv cele cu dizabilități, instituția pune la dispoziție contracte de solidaritate, menite să stimuleze integrarea profesională a acestora.
Peste 200 de contracte deja în derulare în județul Timiș
În prezent, AJOFM Timiș are încheiate aproximativ 210–220 de convenții cu angajatori din județ. Dintre acestea, peste 120 vizează tineri din categoria NEETS (Not in Education, Employment or Training), iar restul sunt pentru persoane de peste 45 de ani.
„Avem subvenții în derulare. Pe tineri avem undeva la 120 de convenții încheiate, iar pentru cei peste 45 de ani, undeva la 70 și ceva. În total, aproximativ 200 de persoane sunt deja angajate prin acest parteneriat”, a adăugat Roxana Kașai.
Un apel către angajatori: profitați de această oportunitate!
Directorul AJOFM îi încurajează pe angajatori să apeleze la aceste facilități în această perioadă dificilă. Subvențiile pot reprezenta o gură de oxigen pentru companiile mici și mijlocii și, în același timp, o șansă reală pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
