Peste trei sferturi dintre tinerii români consideră dezvoltarea personală (76%) şi profesională (71%) o prioritate, dar doar 37% identifică asemenea oportunităţi în România, respectiv doar 34% în comunităţile din care fac parte. Acest decalaj între dorinţa şi nevoile tinerilor de creştere şi accesul limitat la resurse sau contexte de dezvoltare conduce la o incertitudine a viitorului în localitatea lor, aceasta fiind principala sursa de anxietate pentru 59% dintre tineri. De asemenea, peste 42% sunt nemulţumiţi de lipsa oportunităţilor şi 59% intenţionează să plece din oraşul natal, dintre care 62% pentru a avea acces la joburi mai bune.
Sondajul a fost realizat de BCR în cadrul unui proiect, ”ZBOR” dedicat tinerilor din România, care include o serie de hub-uri, o curriculă de educaţie non-formală pentru cei cu vârste între 14-25 de ani, un program de mentorat, competiţii dedicate şi o platformă online, scopul fiind pregătirea tinerilor pentru job-urile viitorului. Investiţia în dezvoltarea huburilor se ridică la peste 2 milioane de euro şi include şapte spaţii create împreună cu o reţea extinsă de ONG-uri locale, din zona de tineret şi inovare socială.
„Suntem prezenţi în şapte oraşe, în Constanţa, Iaşi, Cluj-Napoca, Braşov, Ploieşti, Târgu Jiu şi Baia Mare, iar obiectivul pentru anul viitor este să dublăm reţeaua hub-urilor ZBOR pentru a răspunde cât mai bine nevoilor locale. Prin acest proiect, BCR investeşte şi susţine tinerii, oferindu-le instrumentele necesare pentru a se dezvolta şi a-şi atinge potenţialul. Pentru ca România să devină pentru ei prima si cea mai bună opţiune când se gândesc la viitorul lor”, a declarat Sergiu Manea, CEO Banca Comercială Română, pentru ZF.ro.
